直播吧8月28日讯联赛杯第二轮比赛，曼联2-2战平格林斯比，最终曼联在点球大战中落败，无缘下一轮。

记者HenryWinter社媒发文，谈到了曼联存在的问题：

曼联在布伦德尔公园球场沦为笑柄，根源在于场上场下引导力的缺失。输给斗志更激越、处罚更出色的格林斯比虽令东说念主胆怯，却并非都备出乎猜测。曼联的问题在于其文化，在巴斯比和弗格森时期后，“团队至上、个东说念主其次、敢于担当”的球队精神早已被持久侵蚀。现任主帅躲在替补席不敢不雅看点球大战的形象，碰巧印证了引导力的缺失。球队亟需更具气派的东说念主物。这并非新问题——畴昔十年间，昔日的高圭臬早已日渐零落。

当球员在球场中央凝望解说席时，他们本该看见一位屹立不倒的果断身影——那身影应代表的是复古而非除掉，而如今的窘境远比单一解说的畏缩更笨重。曼联的问题远比阿莫林僵化的3-4-2-1阵型更严重——这种战略既不安妥大宗球员，又导致中场被压制、防地裸露，更龙套了俱乐部飞翼传统。

这远非门将奥纳纳丧失昔日信心所能解释——他濒临高空球时裸露的不安被敌手冷凌弃应用。曼联已丧失威慑力，昔日的泰斗光环不复存在，连英乙球队都敢于挑战并取得得手，而格林斯比球员的阐发号称典范，尤其在点球大战中展现了相当的首脑气质。

曼联的问题根源在于文化，球员离队后时常兴奋重生——安东尼租出至贝蒂斯后阐发出色，麦克托米奈在那不勒斯大放异彩，加纳乔若能转会（可能去切尔西）也必将重现飞翼风韵。曼联的窘境并非球员实力问题，而是灾祸的球队文化与引导力匮乏所致。

B费恰是典型代表，他无疑是优秀球员且充满热忱，但他是首脑吗？他总在与裁判争抓而非激勉队友，更常迷失在跑动中。顺带一提，他本非后腰，而是10号球员，既然如斯，为何不尝试四后卫双后腰阵型，前场则是姆伯莫、B费、库尼亚、舍什科的4-2-3-1体系？阿莫林却固抓地拒却诊治。

阿莫林并非差劲的主帅，他在葡萄牙体育说明过我方的才调，尽管其时压力较小。他细目会取得技能，曼联处罚层的信誉很猛进度上系于他的成败，但阿莫林需要在解说席和采访中展现首脑仪态，脚下他看起来心力交瘁。

弗格森之后，多位优秀解说接办曼联都曾堕入对抗，这是文化问题，与格雷泽眷属骨血不竭。曼联已沦为附带一支球队的交易机构，俱乐部文化变得只关爱某些东说念主能从俱乐部榨取几许利益，而非能为俱乐部孝顺几许（格雷泽复古者总拿转会支拨说事，但望望债务、分成和老特拉福德的近况吧）。这种自利文化也影响了其他成员，焦点从足球救济到财富，引援时常追求高价名将而非具备顽强品格的球员，莳植了这支高价低效的杂牌军。

弗格森退休是紧要革新，而失去吉尔的引导力、足球训导及机敏眼神更是雪上加霜，曼联迷失见解——高薪营销职位数不胜数，球员招募专科才调严重匮乏。

公正地说，拉特克利夫正死力树立格雷泽抓掌俱乐部技能对足球部门和文化酿成的毁伤，包括斥资5000万英镑升级卡灵顿历练基地，以及近2亿英镑插足紧要端引援。但球队亟需门将（拉门斯行将加盟）。希顿出战伯恩利？他能带来更多相同和决心。但他已39岁。如果亨德森还在就好了，曼联门将的交班东说念主筹谋安在（就像利物浦所作念的那样）？曼联还需要又名速率快、掌控力强的中场。

球员必须承担职守。马奎尔作念到了，库尼亚和姆伯莫也具备首脑气质，但曼联领有几许确实的首脑？利物浦阵中7到8名主力球员都是国度队队长。

曼联仍有积极要素存在，球迷给以俱乐部不成念念议的复古，曼联也曾国内最大俱乐部，新闻热度不减。遭东说念主讨厌，被东说念主齰舌，但弥远不会被淡薄。